Fundacja Rodzic w Mieście oraz Fundacja Share The Care zapraszają na cykl premierowych debat online na temat wyrównywania prawa obojga rodziców do opieki nad dzieckiem i płynących z tego korzyści.
Od dłuższego jesteśmy świadkami zmian społecznych i kulturowych dotyczących zaangażowania rodziców w wychowanie dzieci, a w szczególności zmiany w podejściu do ojcostwa wśród młodych mężczyzn.
Zgodnie z wynikami badania ‘Family Power’ oraz badania ‘Diagnoza postaw, motywacji i barier wobec urlopów ojcowskich i rodzicielskich’ przeprowadzonego przez firmę badawczą IQS na reprezentatywnej próbie Polaków w wieku 18 – 45 lat,
Te zmieniające się oczekiwania mają odzwierciedlenie w nowej polityce personalnej wśród pracodawców. Wydany przez Fundację SHARE THE CARE przewodnik ‘50/50 to się wszystkim opłaca! Rola pracodawców w wyrównywaniu prawa obojga rodziców do opieki nad dzieckiem’ to zbiór artykułów prawnych, społecznych i ekonomicznych oraz praktyk pracodawców, którzy w swoich organizacjach stosują rozwiązania sprzyjające osiągnięciu work-family balance z poszanowaniem prawa obojga rodziców do opieki nad dzieckiem.
HARMONOGRAM DEBAT
Mama i tata na rodzicielskim – nowy kontekst społeczny?
18 maja, godz. 10.30
Rola pracodawców w wyrównywaniu prawa obojga rodziców do opieki nad dzieckiem.
25 maja, godz. 12.00
Dziecko obojga rodziców – korzyści z mamy i taty na rodzicielskim
28 maja, godz. 19.00
Rodzicielstwo w zgodzie z prawem
8 czerwca, godz. 10.30
Równe szanse rodziców na rynku pracy a gospodarka
15 czerwca, godz. 10.30
Nowe oblicze ojcostwa: mężczyźni na rodzicielskim
22 czerwca, godz. 19.00
Opis debat oraz rejestracja na stronie – kliknij tutaj!
Partnerzy przewodnika
Strategiczni: Bank Gospodarstwa Krajowego, BNP Paribas, Citibank Europe, NatWest
Merytoryczni: ABSL, Femmeritum, Fundacja Dajemy Dzieciom Siłę, IQS, Kancelaria Sołtysiński Kawecki & Szlęzak, Mamo Pracuj!, Y&Lovers
Wspierający: Fundacja Sukcesu Pisanego Szminką, Kongres Kadry, NESsT, Rodzic w Mieście, VMLY&R
Partner technologiczny debat: MEETING15
Patroni medialni: Forbes Women, ICAN Institute, Newsweek Psychologia Dziecka, Ojcowska Strona Mocy, Papaya Rocks, Personel i Zarządzanie