Czy wiesz, czym jest talent? A czym różni się on od mocnej strony? Dla wielu osób te terminy są tożsame. To mylne założenie. Przeczytaj wpis i sprawdź, jakie są różnice. Dowiedz się, co nam daje odkrycie naszych talentów, jak i gdzie tę wiedzę możemy wykorzystać w praktyce, niezależnie od roli życiowej jaką pełnimy. Poznasz także korzyści płynące ze znajomości wyników badania Cliftons Srtrenght (popularnie zwanym testem Gallupa).
Talent a mocna strona
Talent – to naturalny wzorzec myślenia, odczuwania lub reagowania, który może być produktywnie wykorzystany. To informacja, która podpowiada, gdzie iść, co robić, na co położyć nacisk. Odpowiada nam na pytania, dlaczego zachowałam się w taki a nie inny sposób, dlaczego pewne rzeczy wydają się nudne, a inne interesujące.
Talent x Inwestycja = Mocna strona
Talent w który inwestujemy, czyli praktykujemy, pogłębiamy wiedzę, rozwijamy umiejętności staje się naszą mocną stroną. To umiejętność konsekwentnego korzystania z talentu, który przynosi maksymalną efektywność, bliską doskonałości.
Moc budujemy na talentach dominujących.
Po co nam znajomość talentów?
Chodzi o to, żeby w danym momencie, w danej sytuacji wiedzieć, po który talent sięgnąć i go użyć w danej sytuacji. Jeśli danego narzędzia (talentu) nie mamy, to wtedy łatwiej sięgnąć nam po pomoc, wsparcie osoby, która może nas w tym wesprzeć swoim talentem.
Rozwój bazujący na mocnych stronach
Koncentrujemy się na mocnych stronach i uczymy zarządzać słabościami. Ważne:
- Tylko niektóre zachowania mogą być wyuczone.
- Bycie świetnym w danej roli jest możliwe dzięki różnym talentom, zachowaniom.
- Budowanie mocnych stron prowadzi do sukcesu, praca nad słabościami zapobiega porażkom (bądź pozwala łatwiej z nich wyjść).
Jak tropić talenty w życiu codziennym
Aby odkryć swoje talenty, najważniejsza jest samoświadomość. Obserwuj się na co dzień, przyglądaj swoim reakcjom, zadawaj pytania.
5 przejawów talentów w życiu codziennym:
Obszar tęsknoty: Do jakiego rodzaju aktywności naturalnie Cię ciągnie? Za czym tęsknisz? (może to być coś, czego jeszcze nie robiłaś)
Obszar satysfakcji: Co sprawia Ci największą radość? Co daje Ci satysfakcję?
Obszar uczenia się: W jakich sytuacjach, działaniach uczysz się najszybciej?
Obszar przebłysków geniuszu: W czasie jakich czynności nie byłaś świadoma swojej doskonałości i zaskoczyło cię to, jak je wykonałaś?
Obszar flow: W jakich czynnościach całkowicie się zatracasz?
Jak zrozumieć i rozwijać talenty
Zapoznaj się z nimi (np. zrób test Clifton Strenght) i zrozum; zauważ w swoim codziennym życiu i doceń; używaj świadomie w konkretnych sytuacjach; oceniaj rezultaty (powtarzaj to, co wychodzi i ćwicz to, co wymaga udoskonalenia)
Do czego może się to przydać
Zyskujesz odpowiedź na pytania:
- Jak będę funkcjonować w danej roli?
- Jak mogę wykorzystać swoje zasoby, aby poradzić sobie z danym wyzwaniem?
Talenty pomagają nam zrozumieć, jak:
- podejmujemy decyzje (strateg czy wizjoner?)
- realizujemy konkretne zadania
- podchodzimy do relacji
- wpływamy na innych
Wpis powstał na podstawie warsztatu Klub Przedsiębiorczych Mam Online, który przeprowadziła dla nas Joanna Kozaczyńska – certyfikowana coachini mocnych stron Strengths Community.
Klub Przedsiębiorczych Mam to projekt społeczny realizowany przez Fundację Rodzic w mieście.